La Asociación Empleosenior, Trabajo y Productividad la promueve un grupo de personas, de todas las edades y situaciones laborales, que perciben un VACÍO, tanto institucional como en el ámbito privado, en el área de generación y mantenimiento del empleo en colectivos con edad superior a los 45 años.
Los promotores consideran que esta iniciativa está justificada (entre otras razones) por:
- El Derecho Constitucional al empleo, Artículo 14. Los españoles son iguales ante la Ley, Artículo 35. 1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo- Los poderes e instituciones publicas deben aportar las soluciones efectivas y necesarias a los mayores de 45 años en desempleo.
- Se ha abusado del sistema de prejubilaciones, sin proponer sistemas de reinserción para aquellas personas que desean seguir activos.
- En un mercado laboral con baja PRODUCTIVIDAD, no es aceptable prescindir de la experiencia productiva de personas de mas de 45 años y amplia experiencia laboral.
- Se ha detectado una predisposición de este colectivo a colaborar con empresas a tiempo parcial, con remuneraciones especiales, dentro del marco legal en vigor.
- Las Pymes NECESITAN el aporte de experiencia y calidad que puede ofrecer un colectivo ACTUALMENTE EN PARO, a costes adaptados a sus posibilidades.
- Una alternativa a "ampliar" la edad de jubilación es generar empleos para este colectivo
- Como complemento, es una forma de ampliar las cotizaciones a la Seguridad Social.
http://www.empleosenior.org
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